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        市軌道交通集團公司舉行經理層任期制和契約化管理簽約儀式

        發表時間:2022-08-27 | 瀏覽次數:

        為深入貫徹國企改革(ge)三(san)年行動總體要求(qiu),切實推動市(shi)軌道交通集(ji)團(tuan)建(jian)立現代企業制度,激發內生(sheng)活力,實現高質量(liang)發展。近期,集(ji)團(tuan)公(gong)司舉行權屬子公(gong)司經理(li)層任期制和契(qi)約化管理(li)集(ji)中簽約儀式(shi)。集(ji)團(tuan)公(gong)司黨(dang)委(wei)書記、董事長宋吉良同志參加簽約儀式(shi),集(ji)團(tuan)黨(dang)委(wei)副(fu)書記、總經理(li)孫建(jian)文(wen)同志主持會議。

        按照權責劃分(fen),董事會或董事會授(shou)權的主要負(fu)責人(ren)分(fen)別與11家權(quan)屬公司(si)17位(wei)經(jing)理層成員簽訂《聘(pin)任(ren)協議(yi)書》和《年(nian)度(任(ren)期(qi))經(jing)營業績責任(ren)書》。

         集團公司全面推行經理(li)層(ceng)(ceng)任期(qi)制(zhi)(zhi)和(he)契(qi)約化管理(li)制(zhi)(zhi)度(du),是(shi)(shi)深入貫徹國(guo)企三年(nian)改(gai)革的重大決(jue)策部署和(he)工作要求(qiu)(qiu),是(shi)(shi)完善現代企業管理(li)制(zhi)(zhi)度(du)的重要舉措,是(shi)(shi)實(shi)現國(guo)有企業高質量發展的必然要求(qiu)(qiu)。各權屬公司以(yi)固(gu)定(ding)任期(qi)和(he)契(qi)約關系為基礎,明確經理(li)層(ceng)(ceng)成員任期(qi)、職責范圍、年(nian)度(du)及任期(qi)考核指(zhi)標(biao)、薪酬兌現、退出(chu)機制(zhi)(zhi)等約定(ding),推動落實(shi)考核結果獎(jiang)懲剛性兌現。


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